Pelatihan ini menggunakan moda Webinar

Okupasi Pelatihan: Pegawai Kantor Umum

Rujukan Okupasi: Indotask 2020 / Pegawai Kantor Umum

Gambaran Pelatihan:

Program ini memberikan pengetahuan dasar terkait komunikasi dalam bahasa Jepang sebagai Staff di Perusahaan Jepang, antara lain tentang dasar hiragana dan katakana, teknik pelafalan dan penulisan hiragana dan katakana yang benar, pengucapan bunyi kana khusus dan varian, cara membaca huruf hiragana dan katakana serta menerapkan percakapan dan pengetikan di keyboard dalam menulis kosakata Bahasa Jepang.

Kompetensi yang Dilatih:

Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan bekal terkait dengan konsep dasar hiragana dan katakana, cara melafalkan dan menuliskan huruf hiragana dan katakana, cara mengucapkan bunyi kana khusus dan varian. Selanjutnya peserta juga akan diberikan bekal mengenai percakapan dan cara pengetikan bahasa Jepang untuk aktivitas perkantoran.

Urutan Pembelajaran:

Sesi 1: Dasar Hiragana dan Katakana

Sesi 2: Pelafalan dan Penulisan Hiragana dan Katakana

Sesi 3: Pengucapan Bunyi Kana Khusus & Varian

Sesi 4: Cara Membaca Huruf Hiragana dan Katakana

Sesi 5: Percakapan dan Pengetikan Bahasa Jepang di Keyboard

Situasi Ideal:

Investasi Jepang di Indonesia mulai merambah dunia perbankan sehingga tentunya hal ini membuka peluang kepada warga negara Indonesia untuk dapat berkarya di perusahaan Jepang (CNBC, 2024). Dalam menghadapi era globalisasi dan semakin eratnya hubungan bisnis antara Jepang dan Indonesia, setiap perusahaan Jepang yang beroperasi di Indonesia telah mengakui pentingnya pegawai mereka memiliki kemampuan berbahasa Jepang. Dengan kemampuan komunikasi yang baik, tentunya setiap pegawai di perusahaan dapat menjalin kerjasama dengan baik dan memahami kebutuhan lawan bicara, terutama saat harus berkomunikasi dengan pegawai ekspatriat yang berasal dari Jepang. 

Bahasa Jepang bukan hanya alat komunikasi, tetapi juga jembatan untuk membangun hubungan yang kuat dengan mitra bisnis Jepang. Pemahaman terkait dengan budaya serta etika kerja Jepang yang khas akan membuat hubungan kerja terjalin dengan lebih harmonis yang pada akhirnya proses kerja menjadi lebih produktif dan efisien. Seperti kita ketahui, kendala bahasa di perusahaan menyebabkan banyak masalah seperti kesalahpahaman, pekerjaan yang tidak tuntas karena pegawai tidak memahami instruksi yang diberikan, bahkan berujung pada stress dan depresi. Oleh karena itu, setiap pegawai di perusahaan Jepang di Indonesia diharapkan menguasai bahasa Jepang seperti menulis huruf dasar perusahaan Jepang sebagai upaya untuk meningkatkan nilai diri dan dapat meningkatkan efisiensi kerja.

Situasi Faktual: