Program - PT Kita Borneo Kompeten

Layanan Kami

Kita Kompeten Framework

Lingkungan

(Keberlanjutan & Layanan Hijau)
Berfokus pada pengelolaan SDA, efisiensi energi, & pengurangan dampak lingkungan dalam pelayanan jasa. Pemerintah & Perusahaan didorong untuk menerapkan kebijakan energi berkelanjutan, sementara ASN atau Tenaga Kerja dibekali pelatihan mitigasi risiko iklim dan kebijakan hijau.

Tata Kelola

(Layanan Tata Kelola & Kepatuhan)
Menekankan transparansi, kepatuhan hukum, dan etika bisnis dalam pelayanan. Penerapan good governance melalui pelatihan anti-korupsi, kepatuhan terhadap regulasi, dan kebijakan tata kelola berbasis ESG memastikan efektivitas birokrasi & bisnis yang berintegritas.

Sosial

(Pengembangan SDM & Tenaga Kerja)
Menitikberatkan pada pengembangan manusia, keadilan sosial, dan pemberdayaan tenaga kerja dalam pelayanan. Melalui pendidikan berkualitas, peningkatan keterampilan, dan kesetaraan akses terhadap peluang ekonomi, framework ini memastikan bahwa setiap individu dapat berkontribusi secara produktif dalam dunia kerja.

Kami hadir sebagai mitra strategis bagi perusahaan yang ingin menerapkan prinsip keberlanjutan, tata kelola yang baik.

Layanan kami dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan daya saing, mendapatkan kepercayaan investor, serta menciptakan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat.

Pengembangan Strategi ESG

Merancang strategi keberlanjutan yang selaras dengan Visi & Misi Organisasi

Sustainability Reporting

Menyusun laporan keberlanjutan berbasis standar nasional.

Pengukuran & Pemetaan Dampak ESG

Melakukan analisis & pemetaan dampak lingkungan, sosial, & tata kelola.

Lingkungan

Sertifikasi & Audit Lingkungan (ISO 14001, Simulasi Audit, PROPER, Carbon Accounting)

Membantu organisasi dalam memperoleh sertifikasi lingkungan

Ekonomi Sirkular & Pengelolaan Limbah

Menyusun strategi untuk meminimalisir limbah & menerapkan prinsip Circular Economy guna meningkatkan efisiensi sumber daya.

Manajemen Emisi Karbon & Efisiensi Energi (ISO 50001)

Strategi untuk mengelola jejak karbon, optimasi energi.

Sosial

Corporate Social Responsibility (CSR) & Community Development

Menyusun & mengimplementasikan program CSR yang berdampak bagi masyarakat & organisasi.

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Programs

Membantu organisasi membangun budaya kerja yang inklusif & mendukung keberagaman di lingkungan kerja.

Kesehatan & Keselamatan Kerja (ISO 45001, SMK3)

Mengembangkan sistem K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja) berbasis standar ISO 45001.

Tata Kelola

Good Corporate Governance (GCG) & ESG Compliance

Membantu organisasi membangun tata kelola yang transparan, akuntabel, & berbasis keberlanjutan.

Manajemen Risiko & Due Diligence

Identifikasi & mitigasi risiko dalam rantai pasok & operasional organisasi.

Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001: Quality Management System)

Audit & sertifikasi sistem manajemen mutu guna meningkatkan daya saing.

Ethical Business & Anti-Corruption Framework (ISO 37001: Sistem Manajemen Anti-Suap)

Audit & pelatihan kepatuhan untuk pencegahan fraud & korupsi dalam bisnis.

Kami menyediakan program pelatihan

untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja, kepatuhan industri, serta efisiensi operasional di berbagai sektor Industri. Pelatihan ini mengacu pada standar industri, regulasi nasional & internasional, serta mendukung prinsip keberlanjutan dan dirancang untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi tantangan pembangunan yang berkelanjutan. untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja, kepatuhan industri, serta efisiensi operasional di berbagai sektor Industri. Pelatihan ini mengacu pada standar industri, regulasi nasional & internasional, serta mendukung prinsip keberlanjutan dan dirancang untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi tantangan pembangunan yang berkelanjutan.

Goverment Segment

Teknikal Skill

Pelatihan industri, inovasi, & infrastruktur untuk mendukung pembangunan infrastruktur yang ramah lingkungan & tahan bencana. Pengembangan untuk mendorong pertumbuhan sektor ekonomi kreatif.

Goverment Segment

Soft Skill

Keterampilan dalam Pelayanan Publik (Service Excellent) guna meningkatkan efektivitas pelayanan kepada masyarakat. Keterampilan komunikasi & kecerdasan emosional dalam pelayanan publik.

Goverment Segment

Digital Skill

Pelatihan peningkatan kemampuan ASN dalam pengelolaan sistem pemerintahan berbasis digital dan atau cloud computing.

Corporate Segment

K3 Skill

Pelatihan Keselamatan & Manajemen Risiko K3 untuk meningkatkan kepatuhan regulasi di berbagai industri, mengurangi insiden kerja, & meningkatkan produktivitas.

Corporate Segment

Soft Skill

Kepemimpinan & manajemen SDM, komunikasi efektif, kecerdasan emosional, design thinking, & problem solving.

Corporate Segment

Teknikal Skill

Pelatihan Teknik Operasional Industri guna meningkatkan efisiensi menggunakan prinsip Lean Manufacturing.
Mengimplementasikan Standar Operasional sesuai dengan regulasi industri untuk meningkatkan daya saing perusahaan.

Corporate Segment

K3 Skill

Pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja dalam pengelolaan lingkungan, mitigasi dampak industri, dan pemulihan ekosistem pasca-eksploitasi.

Pelatihan Ulang

Keahlian digital &teknologi industri (Data Analysis, IoT, Cloud Computing) meningkatkan produktivitas.

Keahlian teknik & operasional baru (Energi Terbarukan, Manufaktur Berkelanjutan)

Keahlian wirausaha & ekonomi kreatif (E-Commerce, Social Media & Digital Marketing)

Peningkatan Keterampilan

Hardskill: Peningkatan keterampilan teknik & manajemen operasional

Soft Skill: Kepemimpinan berkelanjutan & manajeIndustry compliance sertifikasi keahlian & kepatuhan standar industri ( K3, Sustainable Operation, Pengawasan, & Manajemen SDM)men SDM

Sertifikasi Kita

KITA memilih skema BNSP dan Kemenaker sebagai standar pelatihan & sertifikasi karena keduanya diakui secara nasional & memenuhi regulasi industri di Indonesia

Lembaga independen yang bertugas menyelenggarakan sistem sertifikasi kompetensi kerja yang diakui secara nasional & internasional.

✅ Berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) kebutuhan industri.

✅ Diakui secara Nasional dan Internasional

✅ Diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)

✅ Meningkatkan Mobilitas dan Daya Saing Tenaga Kerja

✅ Memastikan Kompetensi yang Terstandarisasi

Kemenaker berperan dalam mengembangkan regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan, termasuk dalam penyelenggaraan sertifikasi tenaga kerja.

✅ Fokus pada Regulasi & Kepatuhan Industri Nasional Indonesia (SKKNI) kebutuhan industri.

✅ Wajib untuk Profesi dengan Risiko Tinggi

✅ Dikeluarkan oleh Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang Terakreditasi

✅ Memenuhi Persyaratan Perusahaan dan Hukum

✅ Menjamin Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Dasar Hukum

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Mengatur hak tenaga kerja untuk memperoleh sertifikasi kompetensi setelah mengikuti pelatihan berbasis kompetensi. Mengatur bahwa setiap tenaga kerja di bidang berisiko tinggi wajib memiliki sertifikasi K3 yang diterbitkan oleh Kemenaker.

Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)