Layanan Kami
Kita Kompeten Framework

Lingkungan
(Keberlanjutan & Layanan Hijau)
Berfokus pada pengelolaan SDA, efisiensi energi, & pengurangan dampak lingkungan dalam pelayanan jasa. Pemerintah & Perusahaan didorong untuk menerapkan kebijakan energi berkelanjutan, sementara ASN atau Tenaga Kerja dibekali pelatihan mitigasi risiko iklim dan kebijakan hijau.
Tata Kelola
(Layanan Tata Kelola & Kepatuhan)
Menekankan transparansi, kepatuhan hukum, dan etika bisnis dalam pelayanan. Penerapan good governance melalui pelatihan anti-korupsi, kepatuhan terhadap regulasi, dan kebijakan tata kelola berbasis ESG memastikan efektivitas birokrasi & bisnis yang berintegritas.
Sosial
(Pengembangan SDM & Tenaga Kerja)
Menitikberatkan pada pengembangan manusia, keadilan sosial, dan pemberdayaan tenaga kerja dalam pelayanan. Melalui pendidikan berkualitas, peningkatan keterampilan, dan kesetaraan akses terhadap peluang ekonomi, framework ini memastikan bahwa setiap individu dapat berkontribusi secara produktif dalam dunia kerja.
Kami hadir sebagai mitra strategis bagi perusahaan yang ingin menerapkan prinsip keberlanjutan, tata kelola yang baik.
Layanan kami dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan daya saing, mendapatkan kepercayaan investor, serta menciptakan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat.
Pengembangan Strategi ESG
Merancang strategi keberlanjutan yang selaras dengan Visi & Misi Organisasi
Sustainability Reporting
Menyusun laporan keberlanjutan berbasis standar nasional.
Pengukuran & Pemetaan Dampak ESG
Melakukan analisis & pemetaan dampak lingkungan, sosial, & tata kelola.
Sertifikasi & Audit Lingkungan (ISO 14001, Simulasi Audit, PROPER, Carbon Accounting)
Menyusun strategi untuk meminimalisir limbah & menerapkan prinsip Circular Economy guna meningkatkan efisiensi sumber daya.
Corporate Social Responsibility (CSR) & Community Development
Membantu organisasi membangun budaya kerja yang inklusif & mendukung keberagaman di lingkungan kerja.
Good Corporate Governance (GCG) & ESG Compliance
Identifikasi & mitigasi risiko dalam rantai pasok & operasional organisasi.
Kami menyediakan program pelatihan
untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja, kepatuhan industri, serta efisiensi operasional di berbagai sektor Industri. Pelatihan ini mengacu pada standar industri, regulasi nasional & internasional, serta mendukung prinsip keberlanjutan dan dirancang untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi tantangan pembangunan yang berkelanjutan. untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja, kepatuhan industri, serta efisiensi operasional di berbagai sektor Industri. Pelatihan ini mengacu pada standar industri, regulasi nasional & internasional, serta mendukung prinsip keberlanjutan dan dirancang untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi tantangan pembangunan yang berkelanjutan.
Goverment Segment
Teknikal Skill
Pelatihan industri, inovasi, & infrastruktur untuk mendukung pembangunan infrastruktur yang ramah lingkungan & tahan bencana. Pengembangan untuk mendorong pertumbuhan sektor ekonomi kreatif.
Goverment Segment
Soft Skill
Keterampilan dalam Pelayanan Publik (Service Excellent) guna meningkatkan efektivitas pelayanan kepada masyarakat. Keterampilan komunikasi & kecerdasan emosional dalam pelayanan publik.
Goverment Segment
Digital Skill
Pelatihan peningkatan kemampuan ASN dalam pengelolaan sistem pemerintahan berbasis digital dan atau cloud computing.
Corporate Segment
K3 Skill
Pelatihan Keselamatan & Manajemen Risiko K3 untuk meningkatkan kepatuhan regulasi di berbagai industri, mengurangi insiden kerja, & meningkatkan produktivitas.
Corporate Segment
Soft Skill
Kepemimpinan & manajemen SDM, komunikasi efektif, kecerdasan emosional, design thinking, & problem solving.
Corporate Segment
Teknikal Skill
Pelatihan Teknik Operasional Industri guna meningkatkan efisiensi menggunakan prinsip Lean Manufacturing.
Mengimplementasikan Standar Operasional sesuai dengan regulasi industri untuk meningkatkan daya saing perusahaan.
Corporate Segment
K3 Skill
Pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja dalam pengelolaan lingkungan, mitigasi dampak industri, dan pemulihan ekosistem pasca-eksploitasi.
Pelatihan Ulang
Keahlian digital &teknologi industri (Data Analysis, IoT, Cloud Computing) meningkatkan produktivitas.
Keahlian teknik & operasional baru (Energi Terbarukan, Manufaktur Berkelanjutan)
Keahlian wirausaha & ekonomi kreatif (E-Commerce, Social Media & Digital Marketing)
Peningkatan Keterampilan
Hardskill: Peningkatan keterampilan teknik & manajemen operasional
Soft Skill: Kepemimpinan berkelanjutan & manajeIndustry compliance sertifikasi keahlian & kepatuhan standar industri ( K3, Sustainable Operation, Pengawasan, & Manajemen SDM)men SDM
Sertifikasi Kita
KITA memilih skema BNSP dan Kemenaker sebagai standar pelatihan & sertifikasi karena keduanya diakui secara nasional & memenuhi regulasi industri di Indonesia

Lembaga independen yang bertugas menyelenggarakan sistem sertifikasi kompetensi kerja yang diakui secara nasional & internasional.
✅ Berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) kebutuhan industri.
✅ Diakui secara Nasional dan Internasional
✅ Diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)
✅ Meningkatkan Mobilitas dan Daya Saing Tenaga Kerja
✅ Memastikan Kompetensi yang Terstandarisasi

Kemenaker berperan dalam mengembangkan regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan, termasuk dalam penyelenggaraan sertifikasi tenaga kerja.
✅ Fokus pada Regulasi & Kepatuhan Industri Nasional Indonesia (SKKNI) kebutuhan industri.
✅ Wajib untuk Profesi dengan Risiko Tinggi
✅ Dikeluarkan oleh Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang Terakreditasi
✅ Memenuhi Persyaratan Perusahaan dan Hukum
✅ Menjamin Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Dasar Hukum
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Mengatur hak tenaga kerja untuk memperoleh sertifikasi kompetensi setelah mengikuti pelatihan berbasis kompetensi. Mengatur bahwa setiap tenaga kerja di bidang berisiko tinggi wajib memiliki sertifikasi K3 yang diterbitkan oleh Kemenaker.
Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
Mengatur hak tenaga kerja untuk memperoleh sertifikasi kompetensi setelah mengikuti pelatihan berbasis kompetensi. Mengatur bahwa setiap tenaga kerja di bidang berisiko tinggi wajib memiliki sertifikasi K3 yang diterbitkan oleh Kemenaker.
Sertifikasi Kita

Wujud Nyata
✔️ Keselamatan Kerja & Kesehatan Kerja
✔️ Lindung Lingkungan
✔️ Juru Bor Pengawas
✔️ Operator Heavy Equipment
✔️ Dll

Minerba Industri
✔️ Keselamatan Kerja & Kesehatan Kerja
✔️ Pengelasan
Operator Heavy Equipment
✔️ Operator Lingkungan & Reklamasi
Mekanik
✔️ Alat Berat & Kendaraan Tambang

Kontruksi Industri
✔️ Keselamatan Kerja & Kesehatan Kerja
✔️ Operator Heavy Equipment
Tenaga Kerja Bangunan Tinggi
✔️ Operator Scafolding
✔️ Juru Gambar
✔️ Surveyor & Manager
✔️ Mandor & Tukang.

Manufaktur Industri
✔️ Keselamatan Kerja & Kesehatan Kerja
✔️ Operator Heavy Equipment
✔️ Lingkungan & Reklamasi
✔️ IOT & IT Manufaktur

Manajemen & Administrasi Sektor
✔️ Manajer SDM
✔️ Supervisor
✔️ Leadership
✔️ Development
✔️ Public Speaking

Wujud Nyata
✔️ Digital Marketing
✔️ Social Media
✔️ E-Commerce
✔️ Dll

Pariwisata & Hospitality
✔️ Housekeeping
✔️ MICE
✔️ Food & Beverage
✔️ Service
✔️ Dll